¿Qué es “EMPRESAS PROTECTORAS”?
Es una estrategia de acompañamiento a las empresas en materia de equidad laboral con enfoque de género, diseñada para transformar las dinámicas de las organizaciones a través de acciones equitativas y justas para todos sus colaboradores y colaboradoras, centrándose en cerrar las brechas y posibilitando mejores oportunidades laborales a través de medidas afirmativas, garantizando la implementación de la Ley 1257 de 2008 e impactando a la cultura organizacional.
01
Fase
Alineación
a la estrategia
02
Fase
Política de equidad
laboral con enfoque
de género
03
Fase
Rollout:
Implemetación
04
Fase
Beneficios y
reconocimientos del
Gobierno Nacional
05
Fase
Medición
de impacto
¿Por qué elegir la CAH?
Somos una ONG que tiene en su ADN el ayudar a las personas desde diferentes frentes sociales, donde gracias a esta experiencia y una trayectoria de más de 25 años, hemos desarrollado una propuesta sistemática, ajustada a las necesidades específicas de cada organización, para permitirles generar cambios a corto, mediano y largo plazo en áreas clave, como:
Identificación de necesidades:
Realizamos un diagnóstico para identificar las necesidades de tu organización en términos de
equidad laboral.
Desarrollo de políticas:
Establecemos políticas efectivas basadas en los resultados del diagnóstico para promover la equidad laboral con enfoque de género.
Implementación de medidas afirmativas:
Aplicamos acciones concretas y proactivas que aseguran la igualdad de oportunidades y tratos justos para todos los colaboradores y colaboradoras.
Medición de impacto:
Monitoreamos y evaluamos el impacto de las medidas adoptadas para asegurar el cumplimiento de los objetivos y realizar ajustes necesarios.
Agendemos un café